大多数学生工作了，想必会有这样子的想法，那就是要努力，要加班，要得到领导的赏识，以后才能升职加薪，企业裁员的时候，自己的饭碗才能保住。长期在这样子要得到就必须全力以赴地付出氛围中打工，劳作，想必很多人也不知道还有其他的活法。
巧的是小义在网络上看到一位中国学生，去德国留学，然乎留在德国后的打工感慨，觉得很有必要给大家看看外国人究竟是怎么打工，怎么面对工作的。
第一，德国留学生说，在德国不需要担心失业，所以不用做职场老黄牛
在中国，如果不是公务员，其实大家无论是去民企，还是外企，签订的都是三年，一年，或者5年之类的用工合同。基于这样子的情形，以及市场的不稳定性，以后员工就有可能面临升职，加薪，去留的问题。不少人为了保住自己的工作机会，上班后加班，熬夜，一心扑在工作上，以求有一份稳定的工作。
但是德国留学生告诉大家，德国的企业不会像某些企业家那样子，说自己给员工创造了多少就业机会，要员工感恩，免费加班。而是很明确地告诉你工作的本质是交易，就是你付出自己的固定时间和精力，然后企业给你发工资，让你去更好的生活。
既然是交易，那就按照交易规则来做事，上班时间上班，下班时间就下班。据说德国人17:00下班的话，16:50就收拾东西走人，到点人去楼空了。而且不管你手上的项目多忙，只有你有年假，你想休就休。
在德国据说大家基本上拿的都是终身合同制，所以不担心失业，不需要做职场老黄牛，因为不怕被辞退。
第二，德国留学生说，员工加班领导很烦恼，不知道怎么向公司解释这员工为什么加班
这位德国的留学生说，一开始他对待工作是全力以赴的，所以下班了主动加班。但是当他第二次加班时，上司开始找他谈话了。理由是上司请他不要加班了，这种加班行为困扰上司，上司不知道怎么向自己的上司解释下属为什么要加班。在上司的眼中，德国人不加班，工作做不完可以明天做。
而且还认为工作只是一天的一部分，更重要的是你8小时以后的生活。
不得不说这种观念，在中国很少见，也很少被重视。企业都恨不得打压你，压榨你的剩余价值，让你们免费加班。
第三，德国留学生说，工作之外，人还有很多值得去做的事情
因为受德国同事的影响，这位德国留学生，因为不需要从工作中换取更大的财富，仅仅要的是一份安稳的工作，所以不会去工作那种交易场所找意义，找意义的地方应该是在生活中。
这个观点或许也告诉大家，真的想要出人头地的人是少数，大部分人就是希望一生平平稳稳，不折腾不闹事，有一份稳定的薪水就行。
据说德国人还认为，打工人对于资本来说都一样，都是一个职能人，谁都可以去取代你。
但是在工作之外，因为朋友的不同，伴侣，子女，亲戚的不同，反而显得无可替代。
所以不得不说，不同的工作氛围，工作观念，真的会让人在工作，生活中有不少的差异。中国的职场老实说压力挺大的，有的人要还房贷，车贷，养子女，所以不敢松懈，怕松懈了被企业淘汰。但是德国那边的情况却是人家不会管你下班以后干嘛，你加班反而显得很奇怪。
真心希望德国的工作氛围可以推广到中国来，让爱生活的人安心享受生活，想奋斗的人自己努力奋斗，而不是一视同仁要求所有人都在高压下生活。
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