随着时代的发展，获得成功的道路逐渐多样，出国留学也成为稀疏平常的事，不仅高材生们会出国体验不同的文化，很多学生从高中阶段就出国留学，想要逃避国内的内卷，但没想到却回不来了。
社会局势逐渐稳定以后，出国留学生人数也在回升，越来越多的人才外流出国，让不少人认为，浪费了国家宝贵的教育资源，好不容易培养成才，却在国外发光发热？
很多留学生学业结束以后，本该回国实现自我价值，他们却选择留在国外摸爬滚打，难怪会成为大众争议的对象，但一名留学生表示，其实他们也想回国，奈何现实太扎心。
想回国奈何不被祖国接纳，大龄留学生的心酸经历，属实现实又扎心
清华北大是我顶尖高校，每年享受着最高端的教育扶持，从各地挑取最佳生源，经过四年的本科培养，将学生塑造成各行各业的高精尖人才，但清北两所院校的本科生出国率也很高，并且有八成以上学生“一去不复返”。
是否出国留学发展，是每个人的自由，但他们接受了祖国最顶尖的教育，最后却选择在国外打工，举个例子，你照顾多年的树即将结果，可果子却掉在了邻居家，难免让人有点心寒。
面对国人的不理解，留学生们也很委屈，表示他们也想过回国，奈何不被祖国接纳，只能继续在国外打工生活，一位大龄留学生说出了自己的心酸经历。
大学期间她学的是会计，毕业以后到澳洲出国深造，学成以后想要回国发展，可会计在国内是大热门行业，就业市场趋近饱和，行业内卷十分严重，薪资收入也不太可观。
权衡利弊以后，学生还是决定先在国外发展，收入能高一点，生活压力也没那么大，工作十几年以后，越来越思念家乡，４１岁的她想要再次回国发展，有能力、有资历，还有国外的工作经验，原以为找工作不是难事。
结局却出人意料，个人履历确实很优越，但用人单位总是在纠结一个问题：年龄，国内就业市场中，超过３５岁的已婚未育女性，基本没有太好的工作。
即使和家庭背景无关，年龄也成为了筛选的门槛，可这位留学生在国外没有这样的烦恼，４１岁根本不会成为求职的拦路石，想回国发展，奈何国内没有企业接纳她，无奈之下只能继续在澳洲工作，这也是很多留学生的真实写照。
为啥留学生回国发展频遇阻碍？原因很直接
这位４１岁大龄留学生，第一次回国失败，是因为待遇问题，作为一名留学生，付出的教育成本要比国内大学生高得多，或许留学几年的费用已超５０万，但回国只能月薪５０００元，不吃不喝还需１０年才能回本。
国内职场内卷待遇低是首要原因，毕竟留学生吃了很多苦才能毕业，自然会选择待遇更丰厚的工作，收入成为回国发展遇阻的第一大原因。
其次是国内就业环境影响，在互联网名企大厂，９９６盛行，工作压力大、负担重，对身体和情绪影响都很大，并不是崇洋媚外，但在员工待遇上，国外很多国家确实比国内做得好，从国内外企就能体现，加班文化很少，更注重员工体验感。
还和科研环境、人才地位有关，不仅人文社科类人才国外内对比明显，科研人才的就业体验也有明显差异，导致不少科研人才，留学归国后再次出国，不是他们不想回来，而是我们留不住他们。
从留学生们的选择中，也能看出国内职场发展的劣势，想要吸引人才回流，看来００后才是未来的希望，００后毕业生一直坚持整顿职场，或许就是职场环境改变的开端。
笔者寄语：
出国留学是自我提升的方式，确实有很多学生“一去不复返”，有些学生可能真的是忘恩负义，但大多数留学生也是普通人，下意识趋利避害，看着留在国外的留学生，也值得我们反思，若是就业环境改善，他们还愿意背井离乡吗？
就业一直都是很现实的问题，扪心自问，若是我们处在留学生的处境，又该会如何选择？或许也是相同的选择。
随着国内的发展，如今已经有不少人才选择回国发展，这是一个好现象，但与其指责留学生，不如加快国内就业环境的改善，吸引他们回国发展，相信也会有越来越多的留学生，回国建设家乡。
今日话题：对于多数留学生不愿回国发展，你有什么想说的？欢迎在评论区中留言，和大家分享你的看法。
版权归原作者所有，删文请联系管理员。发布者：admin，转转请注明出处：https://www.blerks.com/7428.html
