许多在韩国留学的朋友会在大学课程之外做一些兼职，你可以通过兼职工作赚钱来节省生活费用或购买您想要的东西。然而，大多数朋友不知道如何利用签证合法兼职。这有时会导致非法兼职工作的问题。
考虑到上述情况，我们来看看留学生打工时应该注意什么。如果你参考这些信息，希望您可以合法打工，享受愉快的留学生活。
韩国打工的现状
韩国的兼职工作是指主要在服务业、制造业和流通业工作的低工资工人。打工的原因有很多，但大多数是为了支付学费或生活费，或者是为了获得工作经验。兼职的好处是可以选择适合自己时间和能力的工作，可以和各种各样的人交往。
在韩国打工的外国人被称为滞留韩国外国人，截至2022年底，有2,245,912人。其中，具有就业资格的外国人分为专业技术工人和简单技术工人449,402人。专业人才数量为50,781人，其中包括高级人才签证（E-7）、教授签证（E-1）和研究签证（E-3）。简单技术工人数量为398,621人，包括外国工人（E-9）、技术工人（E-4）和特殊活动签证（H-2）。按国籍划分的具有就业资格的外国人比例如下。
在韩国打工的外国人面临着各种各样的困难。例如，存在拖欠工资、超时工作、侵犯人权、限制工会会员等问题。还有人抱怨由于 COVID-19 的影响而失业和缺乏生活费用支持。韩国政府正在实施各种政策来解决外国人兼职问题。例如有经营外劳中心，提供法律咨询、拖欠工资救济、人权保护教育等。此外，政府还向因新型冠状病毒肺炎（COVID-19）而生活困难的外国人提供紧急生活费。
作为国际学生需要注意的事项
外国学生在韩国打工时应注意以下事项。
首先，必须获得在留资格以外的活动许可。你可以向主管移民局申请此许可。如果你未经许可从事兼职工作，你可能会被驱逐出境或罚款。
其次，必须限制兼职的领域和时间。一般来说，国际学生每周可以在一般口译/笔译、餐饮协助和一般办公室协助等领域兼职工作最多 28 小时。但是，假期或长假期间没有限制。此外，为了获得需要某些资格的工作，你必须满足这些资格。
第三，你必须与你的雇主签订劳动合同并检查工作条件。工资、工作时间、节假日、缴纳社会保险等必须在劳动合同中载明。此外，根据劳动基准法，必须保障最低工资、最长工作时间和年假的权利。如果出现拖欠工资或侵犯人权等问题，你可以寻求法律建议或加入工会。
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