留学资讯20230806

01威斯康星大学奥什科什分校将削减200个工作岗位据美联社报道,威斯康星大学奥什科什分校(University of Wisconsin at Oshkosh)将实施裁员和休假,并为其他员工提供提前退休,以弥补1800万美元的赤字。据美联社报道,奥什科什分校校长安德鲁·莱维特在Zoom新闻发布会上说,该大学将通过裁员和买断来减少约200个非教职员工的工作,所有员工都将被要求休假。入学人数下降,州议

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威斯康星大学奥什科什分校将削减200个工作岗位

据美联社报道,威斯康星大学奥什科什分校(University of Wisconsin at Oshkosh)将实施裁员和休假,并为其他员工提供提前退休,以弥补1800万美元的赤字。

据美联社报道,奥什科什分校校长安德鲁·莱维特在Zoom新闻发布会上说,该大学将通过裁员和买断来减少约200个非教职员工的工作,所有员工都将被要求休假。

入学人数下降,州议员在2021年之前实施的长期学费冻结,以及威斯康星大学系统预算的削减,这些因素共同导致了奥什科什的财务状况。

消息来源:Inside Higher Ed

02

UCLA校长辞职

加州大学洛杉矶分校(University of California, Los Angeles)校长吉恩·布洛克(Gene Block)将于明年夏天卸任,结束他在这所美国最难录取的公立大学之一长达17年的任期。

74岁的布洛克在弗吉尼亚大学工作了近30年后,于2007年加入加州大学洛杉矶分校。

在布洛克担任校长期间,UCLA的招生人数不断增加,研究经费激增,本科生有住房保障,这在加州紧张而昂贵的住房市场中是罕见的。

争议出现在他职业生涯的后期,去年加州大学系统支付了7亿美元,解决了针对詹姆斯·希普斯的数百起性虐待指控,詹姆斯·希普斯是UCLA的一名前妇科医生,后来被判2013年至2017年的多项性虐待指控。

消息来源:UCLA Newsroom

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德州大学系统和Coursera联手推出微证书项目

周三,德州大学系统(University of Texas System)和在线教育平台Coursera推出了美国大学系统中规模最大的非学位证书课程,为学生免费接受需求培训奠定了基础。

据一份新闻稿称,培训内容包括获得谷歌、IBM、微软和Salesforce等公司的入门级专业证书。

作为德州未来证书项目的一部分,这些证书将不需要学生支付额外费用。

官员们表示,专业培训将帮助学生为快速发展地区的高需求工作做好准备。

消息来源:BestColleges

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亚利桑那州立大学法学院将允许学生在申请中使用AI

7月27日,亚利桑那州立大学桑德拉·戴·奥康纳法学院(ASU\’s Sandra Day O\’Connor College of Law)宣布,从本月开始,该校将允许未来的学生在申请中使用ChatGPT等生成式人工智能(AI),以加强法律教育,打破进入法学院的障碍。申请人必须证明所提交的资料是正确的。

该大学呼吁其他法学院也接受人工智能。

亚利桑那州立大学法学院还提供几门课程,探讨法律领域的法律、政策和人工智能道德问题。

消息来源:ASU官网

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韩国随机杀人事件接连发生

“杀人预告”不断

综合韩媒报道,近日,韩国频现威胁公共安全的事件,首尔发生数起持刀伤人事件,已造成1人死亡、多人受伤。

同时韩国国内网络平台上接连出现将犯下类似犯罪的帖子,警方全面展开搜查。

据警方4日消息,当地时间3日下午6时以后,网上总计出现了12篇把首尔市区定为行凶地点的“杀人预告”帖子。4日凌晨,网上又出现题为“今晚7时将在江南站杀死100人”的帖子。

对此,韩国警方4日在犯罪预告场所部署大量警力进行巡逻。韩国总统尹锡悦也强调,为预防事件发生,政府应投入警力并携带有实效性和强力的镇压装备进行应对。

消息来源:中新网

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特朗普3日出庭拒不认罪 称这是“美国悲伤的一天”

据美国媒体报道,美国前总统特朗普3日在首都华盛顿一家联邦法院出庭应诉,对试图推翻2020年总统选举结果的刑事指控表示不认罪。

美国一个联邦大陪审团8月1日针对特朗普涉嫌试图推翻2020年总统选举结果提出4项刑事指控:密谋欺诈美国、密谋妨碍官方程序、妨碍及试图妨碍官方程序、密谋侵犯他人权利。特朗普3日在应诉时对4项指控均表示不认罪。

特朗普3日下午从他在新泽西州的夏季住所乘飞机前往华盛顿应诉。出发前,他在自己的社交媒体平台上发文说:“我今天赴华盛顿,将因挑战一场舞弊的、被操纵的、被窃取的选举而被逮捕。”

消息来源:新华网

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苹果被评为美国最糟糕的雇主

据最新研究报告显示,苹果公司被评为美国最糟糕的雇主,亚马逊、META和特斯拉等大型科技公司也在名单之列。

这份报告由简历平台Resume.io发布,研究了美国前100家公司的员工流动情况。

报告发现,包括苹果、特斯拉在内的美国知名公司,其员工流动性非常高,很难留住人才。亚马逊和Meta并列第二,仅次于苹果,特斯拉和Netflix紧随其后。

报告称,苹果公司的员工平均1.7年就会跳槽,亚马逊和Meta的员工平均1.8年就跳槽,特斯拉则是2年时间。

但也有网友表示,这些离职的员工可能只是把“大厂”当做一个跳板,待上两年之后再去其他公司,会比原本的工资高不少,是一个有效的抬高身价的手段。

消息来源:新浪财经

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