200元，可能都不是一个人一天的工资，更别提这只是时薪。然而，200元，却是瑞士宣布的最低时薪。
当这个消息被公布后，很多人都不淡定了，虽说不同国家发展程度不一样，但如此显著的差别，仍然让人感慨。
当我们还在与国外比较水费电费，工资的差别已经让人足够清醒，有网友说，或许正是因为这一个原因，所以很多留学生在外面就不愿意回来，毕竟人家的工资实在不低。
（本文配图均源于网络）
不过，这依然是有些片面的看法，毕竟工资不低，生活消费水平呢？同样是五块钱，在不同国家的消费能力是不同的，这便产生了汇率的差别。
在瑞士200元人民币可能只是他们一个小时最低的工资，但在瑞士200元人民币能买到什么？如果购买力相同，那么这一个工资的确让人渴望，可惜很多人在讲这一个故事的时候，似乎故意略去了购买力的差别。
我想这背后的原因，或许跟大家向钱看的注意力有关，人们被200这一个数字吸引，再加上或许家里的经济压力让人担忧，所以一下子看到其他地方的人们如此轻松，嫉妒之心油然而生，殊不知真正到了当地，或许你反而会想念家乡。
毕竟在国外，哪怕只是想要吃一顿麻辣烫，也不是那么容易的事，其一是食材，其二是味道。种种差异让身在海外的学子对家乡第一个怀念的，就是故乡的美食。
对没有出国的人来说，乍一听瑞士时薪那么高，羡慕嫉妒恨的种种情绪都出来了，可是真的出去生活过，才会发现金屋银屋都不如家里的狗屋，家才是一个人最难忘怀的情结。
因此当网友回复留学生之所以不回来的原因，多少让人摇头，这一看法是开了人的眼界，真正让他们不回来的一定不是单纯的时薪，至于具体是什么，或许每一个不肯回来的人心里都有答案，你我也不必妄加揣测。
也有网友在看到这一消息后，自豪地宣告说我们还有115天的休假，我们有骄傲吗？对于这一点，可能很多人都不敢置信，我们真的有那么多天的休假吗？
事实上，对这个休假的具体计算，要强化到累积每一个休息日，当然，前提是你一定得有双休日，才会得到这一个答案。如果你本身没有双休日，那么其他再多的黄金节假日累加起来，数量也不会高达3位数。
另外关于调休的具体时日，似乎也没有被算进去，所以115天是一个美好的数字，却不一定是每一个人拥有的假期。
看到这个大前提，你就会明白为何人们对这一个假期的数目如此无动于衷，不是他们不感动，也不是他们崇洋媚外，他们是真的没有体会到，没有感受到这悠长假期，所以才无法骄傲地向外宣布，我们也有这么多的假期！
其实关于这一点，就像我们只看到瑞士的福利一样，不从宏观角度整体角度去观察，都会是片面的答案。比如别人以为我们有115天假期，认为我们的福利还不错，可真正深入职场的人才知道，一年到底有多少假期，一星期是否有个双休。
或许成长的代价就是，看到好消息也不高兴了，看到坏消息也不会失望过头，国外有国外的土壤，国内有国内的环境，你喜欢哪一个，你自己选择奋斗的场所，没必要这山望着那山高，因为那反倒会让自己过不好自己的日子。
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