落户上海的方式有很多种，需要根据每个人的情况，选择适合自己的方式，其中留学生落户属于较快的一种落户方式，如果你留学刚回国，或者正是留学中，亦或打算留学都可了解下这种落户方式，考虑落户上海，需要提前了解下！
一、留学生落户上海几种社保缴纳情况
1、直接落户（无社保要求）
（1）TOP前1-50院校的的留学生；
（2）TOP前500的博士留学生；
2、6个月不限社保基数
（1）TOP前51-100院校的留学生；
（2）上海科技创新职业清单的用人单位的员工，属于本市重点产业，重点区域紧急紧缺专业的人员；
（3）拥有专利，科研成果的海归创业人员；
3、6个月1倍社保基数
（1）国内“双一流”本科+国外高校硕士；
（2）国内非“双一流”本科+国外高水平硕士；
（3）国外高校本科+国外高校硕士；
（4）国外高水平大学本科；
（5）国外高水平大学硕士；
（6）创业落户；
（7）非高水平大学博士；
4、1年1.5倍社保基数
（1）国外非高水平本科；
（2）国内专科+国外高校硕士；
（3）国内非“双一流”本科+国外非高水平硕士；
（4）HND+国外硕士；
（5）中外合作办学+国外硕士；
二、关于社保基数
社保基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数乘以相应比例去缴纳社保。
① 如果你是新入职员工
社保基数，通常情况下等于你入职时候的基本工资
② 如果你是老员工
在当前公司入职跨过一个年度后，从第二年的7月开始，你的社保基数通常等于你个人上一年度在当前公司的月平均工资。
2022年6月到2023年6月的社保基数参照的标准1倍是10338，1.5倍是15507。
三、社保和个税要求
留学生落户政策明确要求申请人的社会保险缴费基数与个税缴纳情况合理对应。
社保和个税的合理匹配方式具体为：
① 社保基数达标
1倍基数≥10338，1.5倍基数≥15507个税达标（即税前月工资收入达标）：1倍税前月工资收入≥10338，1.5倍前月工资收入≥15507。
② 社保、个税缴纳基数合理匹配
社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资，社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%（个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意），两者合理匹配，相差太大则可能导致无法落户。
③ 社保、个税缴纳单位一致
劳动合同、社保、个税三者主体为同一家公司，因此第三方代缴社保是不符合落户要求的，视为无效社保。
留学生落户上海需要在回国后两年内来上海持续工作并缴纳社保个税，留学生根据自己的学历和所就读的学历判断自己需要缴纳哪个类型的社保，等社保要求之后就可以提交落户申请，落户上海有疑问，可以关注公众号“丁博士入户”。
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