这个职业跟「全职太太」「全职奶爸」有异曲同工之处，就是儿女们在毕业后，暂时还没有开始工作/继续学习深造，回家准备考研/寻找合适的工作机会，或者直接就是想Gap一阵子。
但全职儿女跟啃老又不太一样，儿女们还是有点羞耻感在的，咱们就是会付出一定的劳动力来换取“躺平”的资格。
甚至从「全职女儿」还衍生出了很多业务分支——兼职儿女、实习儿女….
可以说这届年轻人在上一种很新的班
由于当全职儿女对于家庭本身经济条件是有一定要求的，所以在留学生群体，有更多人接了这个offer。
很多留学生的父母也很乐意开放这个岗位，毕竟孩子能天天陪着身边，也只是多双碗筷多双嘴，每个月付的薪资也远比孩子创业的风险更安全。
留学生父母：
“只要不创业，你想干什么都行。”
“只要不创业，你就还是富二代。”
当然很多留学生也表示，全职儿女并不好当，很多时候提供情绪价值的KPI并不好完成。
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️为什么选择当全职儿女
很多留学生表示，当全职儿女只是一个“缓兵之计。
让留学生们无奈接受全职儿女offer的原因，是不尽人意的就业市场。
不久前，#留学花268万回国月薪1万2#的新闻引发热议。这位藤校毕业的海归博主，分享了自己“藤校毕业高开低走”的经历，她认为自己花费268万出国读藤校，回国之后月薪只有1.2w，“付出和回报完全不成正比，让我感觉对不起父母”。
领英《2022中国留学生归国求职洞察报告》显示，2020-2021年，受到疫情及各种不确定性因素影响，选择回国发展的留学生人数持续大幅增长。
其中，2020年海归人数同比增长33.9%，达77.7万人，同比增速高出2019年近3倍。
2021年持续保持增长态势：2021年预计回国就业学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。
大量优秀的留学生人才回国，再加上国内大学生毕业人数不断刷新最高峰值，应届毕业生就业也越来越“卷”。
近年经济整体下行，大厂也纷纷缩减裁员，本就“僧多粥少”，迫使毕业生们进入“慢就业”状态。
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️就业不如意，还要留学吗？
在现在留学生回国就业不理想的状态下，出国留学的“投入产出比”似乎已经没有以前可观了。
然而也有很多学生和家长认为，不能光按回国之后的就业薪资来衡量留学的价值，留学这段经历对世界观、价值观、人生观的塑造，才是最有价值的。
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