为什么清北留学生，每年回国率不到20%呢？
年薪百万，双休保证，加班有加班工资，子女大概率上名校，难道这些天之骄子真的只是为了所谓的利益吗？
答案远比我们想的复杂。
据不完全统计，他们学成以后不愿回国，主要有以下原因
01 更好的就业机会
众多的华人高材生到了国外就开始大放异彩，这是真的！
为什么呢？最核心的点其实就在于所有的精英人群对自己做的事情是有执念的。简单一句话来说，就是他们希望可以更加纯粹。
西方很多地方的用人机制就是完全市场化的。
给你一个机会，你投入你的精力和汗水就好，你有本事你就上，你不行你就下去。
他们所有的科研机构都是独立性很强的。只要你有能力就可以获得较高的职位，并获得高薪。
而回到国内，很多工作需要“资历”，即使能力突出，也很难得到晋升机会，刚参加工作，工资难免会很少，这也是有些人愿意留在国外发展的原因。
02 更纯粹的职场关系
国内大多数机构用人机制就是，让你不断地写文章、写PPT、各种报表，说白了就是应付，就是让上面的人开心就好。
用一句话总结就是，你不够圆滑，不够卷，你就永远到不了你想要的那个位置。说的很扎心，但是句句实在！
人非圣贤，没有人能够面面俱到，专业能力很强的人，往往人情世故就不是那么的圆滑，反过来圆滑的人专业能力通常不会特别突出。
所以说那些有真才实干的人才，反而在某些时候并不会得到重视。
而在国外，只要你有能力，只要你想干，就能闯出自己的一片天地！
没有复杂的人际关系，下了班各干各的，更没有所谓的“酒桌文化”，他们最不喜欢的就是溜须拍马这一套。
03 更小的生活压力
在工作时间上，他们每天只需要工作6个小时，每周工作5天，也就是一周30个小时的班，与国内的996比起来简直是世外桃源一样的享受。
除此之外，在工作和休息时间分的很开，在休假的时候领导是完全不会联系员工的，可以说一下班谁也找不见谁。
如果你工作表现的太努力，可能还会被同事叫去谈心，禁止内卷！
在美国，你的人生中不仅仅是只有工作，你还可以拥有生活，可以多陪伴家人和朋友，情绪价值拉满。
你可以不用像永动机一样永远发动，可以选择在你想要的时间点gap一段时间去做自己想做的事情，没有人追问你的空窗期。
因此，这样看来这些学生选择留在美国，并不是因为他们对美国有多么的热爱。
而是因为在美国他们能获得更好的发展机会，更容易取得突出的成就，甚至有机会通过科学研究改变世界。
但是，需要认清的一个现实就是留美绝非易事，留学生毕业后想在美国继续发展有三座大山需要跨越。
毕业后找工作、维持工作，申请绿卡、H1B抽签。
如果说前两关是困难模式，那么第三关可以称得上是地狱模式。
美国找工作和国内还是有一定相似之处的，学校含金量越高专业越热门找到满意工作的概率也越高。
这就意味着留学生在去留学前就得提前规划好目标院校和专业，国内优秀人才数不胜数，而美国名校留给国际生的录取率只有2%，大部分的留学都只能是走个过场。
美国对于国际生的留学专业也有了非常严格的控制，一些国际领先专业是不会对国际生开放的，也就是说国际生能选择的专业十分有限。
假设你自身已经足够优秀，在国内冲破障碍成功上岸名校，然而毕业后还要面临找工作和留下来的问题。
美国留学生拿绿卡，通常是EB2和EB3两个类别，其中EB3给予拥有大学学历的申请人，而EB2是研究生及以上的申请者，EB2处理的优先级会高于EB3。
一般硕士生走的EB2排期预测已经到10-15年，EB3也好不到哪里去，由于EB-2可以降级到EB-3，必然也会加长EB-3的排期。
很多留学生递交了移民申请之后，就是漫长的排期等待。
此外，在工作期间，还有各种的忍受：
考虑员工的稳定性及员工表现，企业还可以延迟3-5年才为员工办理绿卡，甚至是有权选择不为员工申请绿卡。
在实际案例中，真正通过H1B通道，最终拿绿卡的留学生，通常要等待8-10年左右。
在近10年的周期中，申请人相对雇主及工作方几乎是被全面掌控。
需要小心翼翼维持自己的工作，承担更多职场上的责任，对待他人的态度，以及高强度的工作，压得在留学生喘不过气来。
而薪资却和有绿卡及美国本地雇工不可同日而语。
一旦失业，意味着申请人需要重新在60天内找到工作，同时还需要和更多的人竞争。
新公司如不肯协助办理签证雇主转移，则申请人在当下工作签证到期后即需离境。
在工作期间，不幸遇到行业下行，企业裁员裁员，H1B也一样可能被取消。
而H1B抽签被叫做“海底捞”一点也不为过！
我们都知道美国是一个公正民主的国家，所以美国要求平等。
对于任何院校、工种不能有歧视，但无法提供如此多的就业岗位，需要优先保障美国人自己的就业率；
于是有了H1B机制，靠抽签决定留学生的去留，因此对外籍员工来说，H-1B签证无比重要。
然而H1B抽签的中签率，却一年比一年低！
美国移民局公布的数据显示，2024年的H1B签证申请量突破78万，同比增加了30万，而中签率仅为14.6%。
表面上看起来，14.6%的中签率似乎不低；实际上，H1B中签率在三年前的2020年还稳定46%左右，如今简直就是断崖式下跌！
与此同时，自2020年起，H1B签证又进行了改革：申请人仅需将名字提交到新版注册系统并支付10美元的费用，就可以参与抽签。
这项政策大幅降低了抽签门槛，许多申请者涌入抽签池，使得今年的申请者猛增了30万，在固定配额之下，中签率变得越来越低。
此外，华人的占比也不可一概而论。
有统计数据表明，在H1B受益人中，印度裔占总人数的74.1%，达到30万。
而留学生第一大生源国的中国学生占比仅为12%。事实上，12%还是理论上的数字。
因为美国对本国公民的就业保障是有一定倾斜的，在签发H-1B时还要雇主证明这个工作只能由身为外国人的你来做，本地人做不了。
因此，除非是特别高精尖的技术，或者与雇主有较稳固信任的关系，否则一旦不能证明，那即使抽到了H1B，移民局也会拒签，最终还是无法获取美国的在留资格。
在过去10年内，这个拒签率平均在18%左右，所以真正顺利拿到H1B的人占比甚至没有超过10%。
留学生想留在美国前路漫漫，需要一轮一轮的等待，而人生又有几个5年、10年？
而破解这些难题的办法就是提前办一个美国身份，先拿绿卡后留学，这样三座“大山”就都不是问题。
小美建议想拿美国身份可以考虑通过EB-1A和NIW这两个项目来拿美国身份。
它们都没有年龄、身份和职业限制，也没有投资风险，只要符合条件就可以申请，而且还能加急审批，对于着急拿身份的人来说非常友好。
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