9月5日，日本政府公布了新的留学生留日目标，即到2033年，留日学生增至每年50万人、以及外国留学生在日本的就业率达到60％。
为此，日本的新策略采取了两手准备，首先，是延长语言学校毕业的留学生的留日找工作时间。让从日语学校毕业的留学生也将容易在日本找工作。
针对外国留学生从日语学校毕业后在日本国内求职所需要的在留资格将更加容易获取。日本研究将放宽要求在籍学校连续3年是留学生管理“优良校”的条件，只要国家认为最近1年是优良校，就会批准延长语言学校留学生留日在留资格。
其次，是全世界“抢人才”。
为了增加在日本工作的外国人才，日本政府决定在留资格的“特定活动”中新设了“未来创造人才”这一名目。原来日本学校毕业后只有90天的“短期滞留”时间延长到2年。
其做为日本政府全世界“抢人”的制度之一，该制度已从4月开始执行。且现在该制度也直接面向世界顶尖大学的毕业生招手。另外日本的普通大学毕业且满足一定条件的留学生也将列入适用对象。
面临无人可用的日本，正在打造外国留学生毕业后更容易留下工作的环境。
有日本学校的负责人表示，毕业于海外大学的外国人希望在日本就业先进入日语学校就读，需持“留学”资格在日本逗留。如果毕业时工作单位仍未敲定，要想继续留日求职，必须把在留资格改成“特定活动”。
放在以前，如果学生所在语言学校非连续3年优良校，那么留日学生在留资格变更就会申请困难。但新的政策变动之后，只要学校最近1～2年被评为“优良校”就可以申请。
另外，据日本出入国在留管理厅的统计显示，截至2023年1月，以留学资格来到日本后非法滞在日本的人数为2465人。今后在放宽制度的同时，也会继续采取措施防止非法滞在。
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