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2023中国留学白皮书：海归较国内毕业生薪资更高，近4成起薪过万
新东方《2023中国留学白皮书》发布，该白皮书从人 群画像、留学成本、留学目的地、培养路径、就业前景等多个维度对留学意向人 群、在读留学生、用人单位等进行了详尽调查分析。
调研数据显示，留学生在就业市场上竞争力更强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。
“白皮书”显示，根据近五年调研数据，意向出国就读本科及以下的人群年龄主要分布在15-21岁。但从数据对比可以看出，17岁及以下意向人群逐步增多。
越来越多的中国家庭在孩子年纪较小的时候已经萌生了让其出国留学的想法。 另一方面，25岁及以上硕博意向人群也在呈现上升趋势。
白皮书分析，这主要由于 国内升学及就业压力日渐增大，越来越多的学生，甚至是在职人士希望通过出国留学继续深造来提升学历，拓宽未来职业发展道路。
在多数申请留学的意向人群中，白皮书指出，本科留学人群会倾向提前一年开始准备留学考试或者留学申请，也有不少学生提前两年及以上开始筹备。
高中及以下意向留学人群，则有相当一部分人群一开始并没有留学的规划，而是待到学生发现自 己不是很适应国内中学教育体制的时候才考虑“转轨”。
不论是对于留学考试还是留学申请的筹备，硕士意向留学人群普遍会选择提前一年开始；而博士申请流程相对比较复杂且存在不确定性，对申请人的要求也比较高， 因此希望出国读博士的人群大多会提前两年及以上开始准备，以期能获得心仪的录取。
从意向留学人群的成绩来看，72%的意向留学人群GPA成绩达到了3.0及以上，申请的竞争日趋激烈。
留学的终点是就业。 根据该白皮书调研显示，就业成为主流选择，留学生回国就业备受青睐。其中，本科留学生毕业后直接就业与继续深造并重，硕博留学生倾向于毕业后直接就业。
本科留学生选择继续深造和选择就业的比例基本持平；而直接就业或创业成为硕博留 学生毕业后的主流选择，合计占比为65%。
在用人单位方面，实践经验依然是考量职场新人的重要依据。”相关工作经验”、” 专业对口”和”实习经验丰富”依然是用人单位重点关注的留学生背景信息。
出于对用人成本的考虑，用人单位更青睐具备以上这些素质的留学生。与此同时，据调研 数据显示，当前本科留学生中有过实习经历的占比为43%，拥有实习经历的硕博留学生为61%，均较2022年有所下滑。因而，调研者建议，学生在留学过程中，要重视积累相关实习和工作经验，为了今后长远的职业发展打下基础。
从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也”水涨船高”。
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美国零售销售低于预期，但核心销售强劲
美国4月份的零售额增幅低于预期，但基本趋势稳固，表明尽管今年经济衰退的风险越来越大，但消费者支出在第二季度初可能仍然强劲。
美国商务部周二表示，上个月的零售额增长了0.4%。3月份的数据被略微下调，显示销售额下降了0.7%，而不是之前报告的0.6%。接受路透社调查的经济学家曾预测销售额会反弹0.8%。
零售额主要是指商品，这些商品通常是赊账购买的，而且没有经过通货膨胀的调整。食品服务和饮酒场所是零售销售报告中唯一的服务类别。
零售销售的增长与4月份强劲的就业增长相辅相成，表明经济在2月和3月的放缓后经历春季复苏。由于劳动力市场紧张，强劲的工资增长支撑着消费。
一些家庭仍有在新冠大流行期间积累的储蓄。经济学家们预测，随着美联储自20世纪80年代以来为抑制通货膨胀而进行的最快加息运动的延迟效应开始，经济将出现衰退。
银行也在收紧贷款标准，这可能使一些消费者无法获得贷款。
上个月不包括汽车、汽油、建筑材料和食品服务的零售销售反弹了0.7%。3月份的数据被略微下调，显示核心零售销售下滑了0.4%，而不是之前报告的0.3%。
核心零售额与国内生产总值中的消费者支出部分密切相关。占美国经济活动三分之二以上的消费者支出在第一季度加速增长。
上季度经济年化增长率为1.1%。亚特兰大联储估计第二季度GDP将以2.7%的速度增长。
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印尼官方预计，到2045年，印度尼西亚的人口将达到3.24亿，比2020年增加约5442万人。
印尼国家发展规划部/国家发展规划署(Bappenas)16日发布的一项人口预测显示，在现有生育政策延续的情况下，到2045年，印尼将由目前的世界第四人口大国下降至第六位，被尼日利亚和巴基斯坦赶超。
“2020-2050年，我们的人口年增长率将达到0.67%，然后逐年放缓。”根据Bappenas的数据，到2045年，印尼0-14岁人口的比例从2020年的24.56%降至19.61%，15-64岁人口从2020年的69.28%降至65.79%。与此同时，65岁及以上人口的比例将从2020年的6.16%增至14.61%。
该部建议政府出台配套政策来应对人口变化趋势，包括实现人口均衡发展、确保人力资源差距能得到弥补、保持城乡发展平衡等。
印尼副总统马鲁夫表示，印尼必须利用好现有的“人口红利”以提高国内生产总值(GDP)。他说，不少国家已成功地优化了他们的“人口红利”，并且能够将人均GDP提高三倍。
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乌克兰正式加入北约合作网络防御卓越中心
当地时间16日，乌克兰外交部在社交媒体上发文称，乌克兰已正式加入北约合作网络防御卓越中心(CCDCOE)。
乌克兰外交部在推特上发布图片并配文称，“今天，乌克兰国旗在位于塔林的北约合作网络防御卓越中心总部正式升起，标志着乌克兰正式加入该组织。”
CCDCOE官网17日发布消息，欢迎乌克兰等国加入。
CCDCOE成立于2008年，是获北约官方认证的国际军事组织。其官网介绍称，该组织提供的跨学科专业知识，涵盖技术、战略、运营和法律等重点领域，已成为北约打击虚假信息和恶意网络活动的重要组成部分。自2010年起，该组织开始举行名为“锁盾”的年度演习。
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今年科技企业裁员数已超去年全年
据美国媒体报道，自去年开始的美国科技企业裁员潮在今年进一步加剧。追踪科技行业裁员情况的美国“裁员”网站公布数据显示，截至5月15日，今年已有675家企业裁员超过19.3万人，裁员数量已经超2022年全年。
亚马逊公司3月表示，将对包括盈利的云计算和广告业务在内的各部门裁减9000个职位。此前在1月份，该公司已宣布裁员1.8万人。元公司去年11月宣布裁员13%，相当于裁减1.1万名员工。今年3月，该公司再次发布裁员公告，将在未来几个月裁减约1万人，目的是“在艰难的经济环境下提高效率”。
字母表公司1月表示，为应对黯淡的经济前景，计划裁员1.2万人左右，6%的裁员幅度也是该公司有史以来最大规模裁员。戴尔公司2月表示，鉴于利率上升及金融形势收紧，该公司将裁员约5%。戴尔联席首席运营官杰夫·克拉克在给员工的备忘录中说：“市场状况不断恶化，未来充满不确定性。”此外，微软公司宣布将裁减1万名员工，英特尔公司近日也表示计划裁员以降低成本，这意味着裁员潮将继续困扰美国科技行业。
据英国《每日邮报》统计，今年一季度，美国雇主宣布的裁员总数达27万人，较2022年增长了396%。这也是自新冠疫情发生以来裁员最多的第一季度。其中科技行业裁员占比达38%，可能超过2001年互联网泡沫破裂时创下的科技行业年度裁员纪录。
中国现代国际关系研究院美国研究所副研究员孙立鹏分析认为，美国科技企业裁员潮主要有3个方面原因：一是疫情缓和后，线下经济重启，互联网企业业务萎缩，不得不削减运营成本；二是美国宏观经济环境进一步收紧，美联储连续多轮加息，加大了企业融资成本，同时研发资金下降，企业选择通过裁员来缩减业务规模；三是一些互联网企业面临着创新步伐减缓、创新动能减弱的问题。
美国媒体分析认为，科技企业纷纷裁员，宏观因素在于经济环境的不确定性。由于市场需求疲软，对科技行业股价和业绩造成巨大冲击。经济低迷导致广告商削减开支，给以数字广告业务为主的互联网公司带来严重打击。个人电脑等消费电子产品的需求量下滑，使科技企业的处境更趋恶化。
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摩根资管：美国陷入经济衰退已是板上钉钉，料美联储第三季度降息
17日，摩根大通资产管理公司表示，美国陷入经济衰退已是板上钉钉，随着经济增长失去活力，料美联储第三季度降息。
摩根资管伦敦全球利率主管Seamus Mac Gorain表示，市场押注降息是正确的。「通胀率太高了，需要经济衰退才能使其回落。」他解释道，「美国银行业危机只会使经济衰退更有可能发生。」
Seamus Mac Gorai的观点与巴克莱、高盛集团的观点不同。后者警告投资者，美联储今年降息力度可能不会像市场预期那样激进。
摩根大通看好美国国债，认为它是应对经济放缓的对冲工具。该行预计，在经济严重下滑的时候，10年期美债收益率可能跌破2.5%。
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