“不明白我回一趟国，回来以后劳动力如此廉价！”
在澳洲，压榨薪水的事情屡见不鲜，而华人企业更是重灾区，不少情况真的就是华人坑华人。
面对这种情况，有的人选择“哑巴吃黄连”，有的选择勇敢站出来曝光，最近，就有一位华人网友曝出自己在澳应聘工作时的聊天记录：
可以看出，华人老板给出的工资远远低于法定劳动时薪的最低标准。
这位网友无奈吐槽：
依据澳大利亚劳动法，可以控诉该老板的违反行为并将予以重罚。
然而，如此明目张胆的违法行为在澳却是普遍发生，以至于网友都见怪不怪：
“我2010年就来澳洲了，你们难道没经历过8、9刀的工作吗给10刀都开心的屁颠。“
“有一些家庭主妇，一边拿着centerlink补助，一边打这种cash工，很爽。16刀现金很不错。“
“上星期找份奶茶店pt，经理都直接说whv工资太高，还不如请个local小屁孩划算。“
“疫情前悉尼的留学生工资可能还没有15. 绝大多数留学生都拿不到合法工资。近一两年是因为真的缺人所以是个劳动力都能找到合法工资的工作，但最近慢慢的WHV还有太平洋岛国的工人都回来了 所以也没有那么缺人了 华人店的工资也就下来了。”
当然，也有正义感强的网友：
“举报他！“
“告他，这些人要坐牢的。“
还有一位网友是这样说的：别给华人打工！
然而，终究是持保守态度的网友评论居多。
他们或者是一边陈述事实，一边告诉网友“请接受事实“；或者是带着一种”炫耀“的姿态——你这算是不错了，还有比你更惨的呢！
85°C剥削员工遭严惩，华人员工应当依法维权
实际情况或许并不像网友们想的那么悲观。据《每日电讯报》去年11月报导，澳洲85°C就因为剥削台湾员工，给出的时薪只有$6/时，最终获致47万澳币的罚款。
中国台湾连锁咖啡85℃澳洲门店，多次被曝光拖欠员工工资，给员工的工资竟然才6澳元！
据媒体最新消息报道指出，中国台湾连锁咖啡品牌85℃位于悉尼的门店被处以将近50万澳元的罚款，因为这个品牌在澳洲的门店，通过所谓的实习和每周70小时的工作时间非法剥削员工。
据悉，联邦法院对85℃咖啡店开出了475,200澳元的罚单，达到同类罚单中第二高罚款金额，原因是这家公司在2016年至2017年期间向8名来自中国台湾的员工支付的工资低于最低薪资标准的三分之一。
平均每位工人少支付了近5.4万澳元，8个人加起来就是大约43万澳元。
当时，这些员工是台北城市科技大学的学生，通过一家与这家咖啡连锁店相关的公司安排从台湾来澳洲交换，一直顶着实习生的名义在店内工作。
这8名员工分别在位于悉尼CBD的St Peters、Hurstivile和 George Street的85℃工厂和咖啡厅工作，年龄都在20到22岁之间，但几乎不会说英语。
从2016年7月到2017年6月，他们被要求每周工作70小时，每月工资在1650澳元到1750澳元之间。
这相当于每小时不到6澳元，确实是远低于澳洲的最低薪资标准！
值得注意的是，这已经不是85℃门店第一次出现这样的违规操作，早在2015年的时候，这家公司就因为克扣员工工资与FWO签订了一份强制承诺书。
因此，联邦法院法官Robert Bromwich指出:“这种违反规定的行为本身显然是故意的。”
据《每日电讯报》报道称，在公平工作署提起的案件中，47.5万澳元的罚款排名第五。在针对单个公司的罚款中，这笔钱排名第二。
可见，澳洲的惩罚机制是非常严格的。然而，出于种种黑户、留学生以及以华人为主要群体的雇员的沉默与容忍，再加上华人老板在知法知情下的恶意剥削，双方的共同默契使得类似的事情越来越普遍，不仅没有得到大规模的曝光，反而在华人工作生活的圈子中成为了普遍现象。
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